1、9000的底薪算是很高了在富士康，猜應(yīng)該是師4~5左右不過每個(gè)單位薪資不一樣算上加班跟獎(jiǎng)金，個(gè)人估計(jì)達(dá)到18W應(yīng)該還是很輕松的如果你入職不久的話，等做幾個(gè)月自己就可以推算出來了。

2、深圳產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師的工資一般是在30005000之間，另外還有一些補(bǔ)貼，不過像方面的深圳很少有在招呢，你可以到這方面的信息招聘網(wǎng)去了解一下。

3、元，2018年平均月工資9900元，2017年平均月工資8400元，2016年平均月工資8100元，2015年平均月工資7700元。

4、聯(lián) 一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 18萬48萬三年，掛章一般在2426萬三年 系二級注冊建筑師 26萬年，掛章一般56萬2年 1二級注冊結(jié)構(gòu)工程師 820萬三年，掛章在9萬3年左右 7注冊電氣工程師發(fā)輸變電。

5、故此，說前景不錯(cuò)，待遇優(yōu)厚結(jié)構(gòu)工程師真實(shí)的待遇年薪全部在二十萬左右，每天在工地工作需九個(gè)小時(shí)，交五險(xiǎn)一金，有住房補(bǔ)貼費(fèi)，交通補(bǔ)貼費(fèi)，其它福利按照公司規(guī)定都有。

6、一級結(jié)構(gòu)工程師年薪2040萬一年根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況的不同而略微浮動(dòng)，但是大概范圍是2040萬每年一級結(jié)構(gòu)工程師證書的含金量很高職業(yè)要求建筑工程結(jié)構(gòu)工程機(jī)械機(jī)電一體化電子工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

7、“2021年二級注冊結(jié)構(gòu)工程師平均工資￥115K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了17%2020年工資 ￥138K，2019年工資 ￥147K，2018年工資 ￥129K，2017年工資 ￥110K，2016年工資 ￥111K，2015年工資 ￥86K。

8、1土木工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷2五年以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷3熟練使用工程制圖軟件AutoCAD和辦公軟件Microsoft office4有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證書一級結(jié)構(gòu)工程師全職待遇，注冊二級結(jié)構(gòu)工程師全職工資，注冊結(jié)構(gòu)。

9、元月，各個(gè)企業(yè)公司的情況不同，薪資也會(huì)有所不同，會(huì)在此工資上進(jìn)行相應(yīng)的增加或減少，還是很高的。

10、總之一條結(jié)構(gòu)工程師是屬于土木建筑業(yè)中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和研究，不包括建筑設(shè)計(jì)和機(jī)械設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程師分為一級結(jié)構(gòu)師和二級結(jié)構(gòu)師，筑聘網(wǎng)小編查詢發(fā)現(xiàn)深圳一級結(jié)構(gòu)工程師年薪基本在2040萬左右，二級結(jié)構(gòu)工程師年薪基本815萬。

11、這個(gè)得看有沒有證書，幾級的要是一級結(jié)構(gòu)師，你就等著拿錢拿到手軟如果沒證書，但業(yè)務(wù)還可以，8000左右。

12、深圳比亞迪結(jié)構(gòu)工程師不需要上夜班，根據(jù)工程師各崗位的不同，其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也就一樣，例如設(shè)備工程師主要負(fù)責(zé)設(shè)備數(shù)據(jù)程序，異常維修，設(shè)備的改進(jìn)，數(shù)據(jù)的分析，工作不累但具有挑戰(zhàn)性，每月22天上班，每天八小時(shí)，工資待遇高。

13、這個(gè)要看在什么公司負(fù)責(zé)什么事情了如果你能干，應(yīng)該不會(huì)太低。

14、請 一級注冊建筑師 1635萬兩年，掛章一般在2022萬2年 聯(lián) 一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 18萬48萬三年，掛章一般在2426萬三年 系二級注冊建筑師 26萬年，掛章一般56萬2年 1二級注冊結(jié)構(gòu)工程師。

15、10K15K 工資的占比最多，達(dá) 373%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

16、元的，所以結(jié)構(gòu)工程師第一個(gè)月不壓。

17、還有部門對外業(yè)務(wù)拓展以及部門旅游活動(dòng)等工作在辦公室同事的共同努力下，部門管理辦順利成立，并從公司人事部獨(dú)立出來負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程部獨(dú)自完成本部門的人事招聘，行政服務(wù)，新的薪資體系及激勵(lì)機(jī)制建構(gòu)等工作。