做為一個java程序員，最珍貴的品質(zhì)是什么?它就是平衡。最具的代表性的一個例子就是在軟件開發(fā)過程中，速度和質(zhì)量之間的平衡;選擇開發(fā)工具和技術(shù)框架時，平衡是關(guān)鍵。不懂得平衡的程序員在選擇采用某種技術(shù)時，他們的出發(fā)點只是這些技術(shù)是新興的和讓人興奮的，而拒絕某些技術(shù)的原因只是它們不出名或未經(jīng)證實。懂得平衡的程序員會用自己的標(biāo)尺來測評新興的技術(shù)，會在權(quán)衡從中獲得的功能益處的同時也會考慮其中潛伏的風(fēng)險。java如此復(fù)雜那么我們學(xué)習(xí)java的出路在哪里？去Java培訓(xùn)機構(gòu)是否值得呢？

　　1、 走向軟件設(shè)計師

　　其實很多程序員走到這個階段已經(jīng)在做軟件設(shè)計師工作了。這是絕大多數(shù)Java程序員發(fā)展的必經(jīng)之路。因為，程序員在編程序的時候，一方面會實現(xiàn)設(shè)計的功能，另一方 面 也在對設(shè)計有一個理解、認(rèn)識、熟知的過程。進(jìn)而慢慢地從學(xué)習(xí)別人設(shè)計，轉(zhuǎn)向到自己參與或獨立設(shè)計。如果這個程序員真的非常非常喜歡程序員這個職業(yè)，則可以 轉(zhuǎn)向軟件設(shè)計師。這個轉(zhuǎn)變很大程度是程序員意識的轉(zhuǎn)變，就是說要把編程的時間，逐步分?jǐn)偟杰浖O(shè)計上，要把重點從編程實現(xiàn)轉(zhuǎn)變到項目的功能設(shè)計上。我這里 強調(diào)的是“逐步”的一個過程，程序員要逐步減少編程的時間，增加設(shè)計的時間，要克服編程的強大吸引力，要主動地攀上設(shè)計這個臺階。很難有一個設(shè)計師是完全 不編程的，而且我認(rèn)為，會編程的設(shè)計師才是真正的設(shè)計師。一般這種轉(zhuǎn)變需要花上一到兩年時間。

　　2、 走向項目經(jīng)理

　　也有一些程序員工作機遇比較好，不但負(fù)責(zé)了項目的設(shè)計工作，而且負(fù)責(zé)了項目管理工作。對項目經(jīng)理這個工作有了一定的嘗試。因此，這類程序員可以審視一下自己，是否合適這項工作。如果自己對這種工作比較滿意，而且具備項目經(jīng)理的要求，則可以向項目經(jīng)理這個方向發(fā)展。項目經(jīng)理承擔(dān)著項目管理的職責(zé)，對項目負(fù)主 要責(zé)任。它和程序員的作用也不相同，項目經(jīng)理的重點已經(jīng)從編程轉(zhuǎn)移到對人、對技術(shù)、對進(jìn)度、對項目的管理。由于軟件的項目經(jīng)理與軟件項目的相關(guān)性太大，因 此，他必須要了解軟件開發(fā)的各個環(huán)節(jié)、了解開發(fā)的各種技術(shù)和運用、了解開發(fā)隊伍人員的水平和特點。所以他依舊和程序員脫不了干系。從程序員到項目經(jīng)理可以使得項目經(jīng)理更好地理解程序員在項目中的地位和作用，了解軟件開發(fā)的各種規(guī)律性的東西。從而保證項目的正常完成。而且，項目經(jīng)理的收入在公司中的地位也是 比較高的。因此，我認(rèn)為走向項目經(jīng)理是程序員的另一個發(fā)展空間。我想提醒一下，程序員在擔(dān)任項目經(jīng)理之前最好要把軟件設(shè)計工作做好，這樣在做項目經(jīng)理的時 候，就會有很好的基礎(chǔ)。

　　3、 走向管理者

　　很多程序員希望自己能成為公司中的主管、經(jīng)理、老總、老板，這樣無論是收入和在公司的地位都相對比較高一些。另外，一方面程序員可能厭倦了年復(fù)一年的編程工作，對工作產(chǎn)生了抵觸情緒，希望能擺脫這種步步緊逼的工作狀態(tài)。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準(zhǔn)備，要做更多的轉(zhuǎn)型工作，并不是想當(dāng)管理者 就能成為管理者的。但是，如果程序員有這個志向和愛好，有積累了這方面的工作經(jīng)驗，自己也感覺在這個方面能夠發(fā)展，更重要的是有這樣的機會，走向管理者也 是可能的。由于軟件公司的管理者畢竟不同于一般公司的管理者，專業(yè)能力越強，管理起來就越得心應(yīng)手的，沒有專業(yè)能力的管理，遇到的問題很多，也很難解決。 因此，我的建議程序員最好要把編程、項目設(shè)計、項目管理等基礎(chǔ)打打好。這樣轉(zhuǎn)型到管理者成功率就會高一些。

　　4、 走向軟件營銷

　　我一直說，程序員最大的缺點之一，就是眼光只盯在技術(shù)上。程序員在入門階段和成長階段，這種情況還是屬于正常的。但是，到了成熟階段這種缺點將嚴(yán)重影響了 程 序員的發(fā)展。程序員在工作中不免會接觸到用戶，不免會了解到用戶的需求。從而了解到軟件實際發(fā)揮的作用，進(jìn)而了解了自身的工作價值所在。有的程序員則固步 自封，不愿意和外界打交道，從內(nèi)心里堅守技術(shù)底線。有的程序員則喜歡和外人交流，喜歡把自己的軟件推薦給用戶，而且用戶也樂意接受這種專業(yè)的介紹，用戶的 接受是程序員價值的直接實現(xiàn)，程序員因此獲得了工作成就感。這類的程序員可以將自己的專業(yè)知識和產(chǎn)品營銷結(jié)合在一起，推動軟件的銷售和服務(wù)，轉(zhuǎn)向軟件營銷 職業(yè)。這個職業(yè)將是一個比程序員更有發(fā)展的職業(yè)，它可以直接反應(yīng)程序員的工作能力和工作成果，程序員的收入和銷售會直接掛鉤。因此，可以讓有才華的程序員 獲得更高的收入，接觸到更大的軟件市場，看到更廣的個人發(fā)展空間。

　　5、 原地發(fā)展

　　當(dāng)然也有一些程序員惰性比較大，滿足于現(xiàn)狀，享受著眼前的勝利果實，也無可非議。對待這些程序員，我們不要強求他們改變自己的想法，我建議是原地發(fā)展，把本職工作做得更好，把自己的技術(shù)水平往上再提高一步。在這個過程中他們的能力和自信心都會得到提高，他們的想法不會一直一成不變的。磨刀不誤砍柴功，刀快了自然會去砍柴的。

　　借用一句老話，所有事情上你都要注意保持平衡，包括平衡自身。不平衡顯然會導(dǎo)致任何交易的失敗。每個人都有自己的個人想法，這是個好事，但前提是你要做到平衡，它是你把事情做好的保證。

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